Ойнату арқылы топтарды өзгерту: Портативті футбол мақсаттарының күші

Корпоративтік мәдениет және жеке даму саласында көптеген іс-шаралар командалық спорттың бірлігі, қарым-қатынас, қарым-қатынас және стратегиялық ойлау қабілетіне әсер етуі мүмкін. Осы трансформациялық тәжірибелердің жүрегінде қарапайым, бірақ қуатты құрал бар: портативті футбол мақсаты .

Case Study 1: XYZ Corporation компаниясының жыл сайынғы шегінісі

XYZ Corporation, «Сериялар» сериясындағы бірегей бұрылыс кезеңі бойынша екі күндік шарттарды енгізуге шешім қабылдаған жетекші Twist-ті бір күндік акцияны енгізу арқылы біріктірілген футбол мақсаттарын қолдана отырып, әр түрлі бөлімдердің қызметкерлеріне демалуға және демалуға мүмкіндік беруге мүмкіндік беретін жолдастық матчтармен тесілді. Нәтижелер таңқаларлық болды:

Ыстым} Ынтымақтастық: жұмыс уақытында сирек кездесетін қызметкерлер алаңда жұмыс істегендерін тапты.

Кеңейтілген байланыс: пьесаларды үйлестіру қажеттілігі және мәжбүрлеп командаларды тиімді түрде тиімді түрде байланыстыру қажет.

жетілдірілген мораль: ойын алаңы атмосфера камарадерияны және ортақ жетістік сезімін арттыруға әкелді.

Case Study 2: ABC университетіндегі қоғамдық талдау бағдарламасы

ABC университеті студенттік дене мен жергілікті қауымдастықтар арасындағы байланыстарды нығайтуға бағытталған. Бұған жету үшін олар футболдың бірқатар қоғамдық турнирлерін ұйымдастырды портативті мақсаттар. Бұл іс-шаралар студенттерді және жергілікті тұрғындарды бірге алып қана қоймай, сонымен қатар шеберлік құруға және көшбасшылықты дамытуға арналған алаңдар болды. Негізгі нәтижелер:

қауымдастық байланыстарын нығайтты: студенттер мен тұрғындар футболдың ортақ махаббаты арқылы тұрақты достық қарым-қатынасты қалыптастырды.

көшбасшылықты дамыту: студенттер турнирлерді ұйымдастыруға, ұйымдастырушылық және тұлғааралық дағдыларын құрметтеуге мүмкіндік алды.

дағдыларды игеру: студенттер де, қоғамдастық да, қоғамның мүшелері де футбол қабілеттерін жақсартты, сау бәсекелестік пен өзара құрмет рухын қалыптастырады.

Case Study 3: қызметкерлердің сауықтыру бастамасы DEF өндірісіндегі бастама

Def өндірісі қызметкерлердің өнімділігі мен моральдық қабілетін сақтаудағы әл-ауқатының маңыздылығын мойындады. Олардың сауықтыру бастамасы аясында олар портативті мақсаттарды қолдана отырып, түскі ас футбол лигаларын енгізді. Бұл шешім дивидендтерді бірнеше жолмен төледі:

өнімділікті арттырды: қызметкерлер жұмыс үстеліне оралды және дене шынықтырумен айналысқаннан кейін қуатталды.

Сырттай қалдық бойынша азайды: денсаулығы нашар жұмыс күші аз ауру күндеріне және жалпыға қатысу ставкасына дейін аударылды.

оң жұмыс ортасын өңдейді: лига жұмыс орнындағы позитивті атмосфераға өз үлесін қосатын, лига қызметкерлер арасында тиесілі және камарадердің сезімін арттырды.

Бұл жағдайда бұл жағдайды зерттейді. Корпоративтік параметрлерде, оқу орындарында немесе қоғамдастық бағдарламаларында пайдаланылған, бұл жан-жақты құралдар трансформациялау, адамдарды түрлендіру, адамдарды бір-біріне жеткізіп, жаңа биіктерге жетуге шабыттандырады.

портативті футбол мақсаттарының қуаты